ปัจจุบันปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI มีบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยงคนกับโอกาสทางอาชีพ โดยสามารถนำข้อมูลด้านการศึกษา ทักษะ ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ มาวิเคราะห์เพื่อช่วยค้นหาตำแหน่งงานและหน่วยงานที่สอดคล้องกับศักยภาพของแต่ละบุคคล

สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) โดยโครงการพัฒนาและส่งเสริมผู้มีความสามารถพิเศษทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (พสวท.) จัดกิจกรรมส่งเสริมสมรรถนะผู้รับทุน พสวท. และเตรียมความพร้อมก่อนเข้าปฏิบัติงานตอบแทนทุน ประจำปี 2569 ภายใต้แนวคิด “Find Your Path, Match Your Future” หรือ DPST JOB FAIR 2026 ระหว่างวันที่ 17–18 กันยายน 2569 ณ โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ สุขุมวิท กรุงเทพมหานคร

หนึ่งในกิจกรรมสำคัญคือการเปิดตัวและสาธิตการใช้งาน AI Job Matching นำโดยทีมนักพัฒนา ได้แก่ ดร.ชัยชลิต ศรีสวัสดิ์ Associate Director Business Intelligence บริษัท อินฟินิธัส บาย กรุงไทย จำกัด และ ดร.วิจักขณ์ คุปต์วิวัฒน์ นักวิชาการ ฝ่าย พสวท. เพื่อแนะนำการนำเทคโนโลยี AI มาประยุกต์ใช้ในการเชื่อมโยงผู้รับทุนและบัณฑิตทุน พสวท. กับหน่วยงานและตำแหน่งงานที่เหมาะสม ตลอดจนช่วยให้ผู้รับทุนมองเห็นโอกาสและวางแผนเส้นทางอาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยระบบ AI Job Matching สามารถนำข้อมูลด้านการศึกษา ความรู้ ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ และความสนใจของผู้สมัคร มาวิเคราะห์ร่วมกับข้อมูลและคุณสมบัติที่หน่วยงานต้องการ เพื่อค้นหาความเชื่อมโยงและเสนอหน่วยงานหรือตำแหน่งงานที่มีความสอดคล้องกัน จากการสาธิตนั้น ระบบสามารถสืบค้นและจับคู่ได้แม้จะเป็นสาขาวิชาเฉพาะทางของผู้รับทุน พสวท. ซึ่งระบบสามารถเชื่อมโยงไปยังหน่วยงานที่มีภารกิจตรงกับสาขา พร้อมแสดงรายละเอียดลักษณะงานและพันธกิจของหน่วยงาน แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของ AI ในการค้นหาความสัมพันธ์ระหว่างความเชี่ยวชาญของผู้สมัครกับภารกิจของหน่วยงาน แม้ชื่อสาขาวิชาและชื่อตำแหน่งงานจะไม่ได้ตรงกันโดยตรง

ข้อมูลคุณภาพ หัวใจสำคัญของการจับคู่งานด้วย AI

อีกหนึ่งปัจจัยสำคัญของการใช้ AI Job Matching คือ คุณภาพของข้อมูลผู้สมัคร ผู้ใช้งานจึงควรจัดทำประวัติส่วนบุคคลและประวัติการทำงานให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน โดยระบุทักษะ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ ผลงาน และความสนใจอย่างชัดเจน เพื่อให้ AI มีข้อมูลเพียงพอสำหรับการวิเคราะห์และแนะนำโอกาสทางอาชีพที่สอดคล้องมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม AI เป็นเครื่องมือที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการค้นหาและจับคู่โอกาสทางอาชีพ ขณะที่ผู้สมัครยังคงต้องพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน ทั้งทักษะเฉพาะทาง การสื่อสาร การทำงานร่วมกับผู้อื่น การปรับตัว และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง รวมถึงศึกษาข้อมูลขององค์กรและเตรียมความพร้อมสำหรับการสมัครงานและการสัมภาษณ์ด้วยตนเอง

ยกระดับ AI Job Matching จากการจับคู่หน่วยงาน สู่ตำแหน่งงานที่ตรงยิ่งขึ้น

สำหรับทิศทางการพัฒนาในอนาคต พสวท. มีเป้าหมายยกระดับระบบจากการจับคู่ความเชี่ยวชาญของผู้สมัครกับ พันธกิจของหน่วยงาน ไปสู่การวิเคราะห์ในระดับ รายละเอียดงานเฉพาะตำแหน่ง (Job Description) เพื่อเพิ่มความแม่นยำและครอบคลุมกระบวนการสมัครงานและการบรรจุเข้าปฏิบัติงานในหน่วยงานภาครัฐได้มากยิ่งขึ้น

การเปิดตัว AI Job Matching ในครั้งนี้จึงเป็นอีกก้าวของทุน พสวท. ในการนำเทคโนโลยีมาสนับสนุนการเชื่อมโยงกำลังคนด้านวิทยาศาสตร์กับความต้องการของหน่วยงาน ช่วยให้ผู้รับทุนมองเห็นเส้นทางอาชีพที่สอดคล้องกับศักยภาพของตนเอง เพื่อสนับสนุนการใช้ศักยภาพของกำลังคนด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์ต่อประเทศต่อไป

• Facebook
• Twitter
• Line